Как работать в коллективе?

Работа в офисе Волгоград 2013Работать чаще всего приходится в коллективе. От того, как воспримут новичка старожилы, зависит, насколько успешно и плодотворно сложится его карьера. Чтобы заявить о себе с лучшей стороны, неплохо бы знать, как правильно вести себя с коллегами.

Для начала желательно разузнать как воспринимают человека остальные члены коллектива. Психологи выяснили, что люди охотнее всего помогают тем, к кому они испытывают симпатию. Проще всего выяснить, кто друг, а кто нет, попросив о небольшой услуге или одолжении. Коллег, которые с готовностью откликнулись на призыв о помощи, вполне вероятно можно записывать в союзники. Полезно составить список людей, с которыми приходится непосредственно работать над общими проектами, и проследить, насколько готовы они пойти на контакт, полезны ли их советы. Через несколько месяцев сложится объективное мнение, на кого из сотрудников можно положиться.

Работа в офисе Волгоград 2013-2014

Конструктивная критика тоже важна. Со своей стороны, нельзя придираться ко всем подряд по пустякам. Никто не любит зануд и пустомелей. Открытость и приветливость всегда помогут наладить контакт. Когда же просьбу другого человека выполнить невозможно, вместо «Да, но…» лучше просто сказать «нет».

Соблюдение нейтралитета позволит сохранить собственные нервы и оградить себя от лишних проблем. Вместо совместного нытья, интриг и жалоб на жизнь и начальство, гораздо полезнее заняться работой и своими непосредственными обязанностями.

Работа в офисе Волгоград 2014

Лесть всегда помогала отличиться на службе. Разумеется, нужно знать меру. Комплименты сотрудникам должны быть искренними и касаться исключительно деловых качеств. Доброе отношение к другим вознаградится поддержкой и бонусами в будущем.

Когда определится круг людей, работа с которыми будет наиболее плодотворной, следует оградить себя от бездельников и прочих негативных элементов, которые вместо помощи, возможно, загубят совместный проект. Наверняка найдутся и такие, кто захочет бросить вызов и оспорит ваши идеи. Не стоит сразу принимать вызов и мериться силами. Нужно сразу же попытаться выяснить, что движет противником, какие цели тот преследует. Если удастся дать недоброжелателю то, что он хочет, из врага выйдет полезный союзник.